Аутстаффинг - Это выведение персонала за штат. В этом случае Айн Соф Стаффинг Групп не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал Вашей компании. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции. Главной целью их деятельности является решение ежедневных проблем.
- Аутстаффинг позволяет использовать труд людей тогда, когда он нужен. Это снижает риск неэффективности структуры кадров.
- Аутстаффинг позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.
- Наиболее эффективен аутстаффинг при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большой штат сотрудников и т.д. Или если существует необходимость оформления работников на испытательный срок для оценки результатов его работы, не беря на себя дополнительных обязательств.
Профессиональное тестирование - Высокий уровень таких знаний гражданского, трудового, налогового законодательства обеспечен специалистами
Айн Соф и София Аудит, которые признаются экспертами в области бухгалтерского учета, налогообложения и права, позволяет профессионально протестировать специалистов в таких направлениях: бухгалтера, главные бухгалтера, аудиторы, юристы, оценщики, а также младшие специалисты по указанным специальностям. Подбор персонала - Подбор специалистов всех уровней (в том числе офисный персонал, финансисты, HR, логистика, маркетинг и других, а также директора, руководители технических служб, специалисты по автоматизации процессов предприятия, системные администраторы, аналитики информационных систем, специалисты по поддержке пользователей
Предоставление услуг инспектора по кадрам - Мы можем быть полезны тем компаниям, в штате которых не предусмотрена вакансия инспектора по кадрам.
ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА - Партнерство с признанными экспертами в области бухгалтерского учета, налогообложения и права компаниями Айн Соф и София Аудит.
- Наш офис территориально находится в 2х минутах от М Дарница. Офис является нашей собственностью и мы не собираемся переезжать.
- Дарница - это центральная ветка от станции Крещатик, удобные транспортные развязки.
- По зарплатному проекту мы сотрудничаем с Райффайзен банк Аваль – самое большее количество банкоматов по Украине и самое удачное их расположение.
- Мы берем на себя обязанности по:
5.2. заключению трудовых договоров;
5.3. ведению кадровой документации, включая личные дела, трудовые книжки;
5.4. осуществляем расчет начисления, выплаты заработной платы, компенсаций, налогов;
5.5. производим отчисления в установленные законодательством фонды и налоговую инспекцию;
5.6. оформляем предоставления отпусков, больничных;
5.7. уведомляем Пенсионный фонд о страховом трудовом стаже работников и производимых отчислениях для целей пенсионного обеспечения;
5.8. предоставляем работникам все необходимые справки по их требованию;
5.9. осуществляем администрирование командировок и авансовых отчетов;
5.10. осуществляем администрирование обеспечения работников транспортными средствами и мобильной связью;
5.11. осуществляем администрирование страховых договоров с работниками, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда;
5.12. осуществляем администрирование в получении разрешений на трудоустройство на работу в Украине;
5.13. оказываем консультационную поддержку в случае возникновения спора между Вами и сотрудником.
ВАШИ ВЫГОДЫ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
1. Основная выгода - Возможность сосредоточиться на основном бизнесе. Финансовые показатели Вашей компании однозначно становятся более привлекательными в связи с меньшей среднесписочной численностью работников
2. Прибыль - перенося оформления трудовых отношений с Вашими работниками на АССГ, Вы тем самым сохраняете свою прибыль, т.к. у налоговой, Пенсионного фонда и фондов социального страхования отсутствуют основания для доначислений при проверках по принципу: нет человека – нет проблемы.
- Вы приумножаете свою прибыль, имея возможность перейти на упрощенную систему налогообложения.
- процент гонорара за пользование услугой аутстаффинга уменьшается пропорционально увеличивающейся сумме по ведомости заработной платы.
3. Сервисные преимущества - Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.
- Вы не решаете вопросов, связанных с оформлением командировочных документов.
- Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.
- Вы не решаете вопросов исчисления сроков трудового стажа и иных вопросов, связанных с кадровым документооборотом.
- Растущая сеть филиалов: Белая церковь, Донецк, Харьков, Луганск, Кривой рог, Чернигов, Житомир, Хмельницкий, Одесса, Днепропетровск, Нежин, Полтава, Запорожье.
4. Безопасность - Вы значительно уменьшаете юридическую ответственности перед работниками.
- Вам не придется задумываться о соблюдении требований, предусмотренных Кодексом о труде в отношении увольнения работников и их социальной защиты.
- Вы сокращаете риски, связанные с выплатой компенсаций в случае увольнения работников.
- Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника.
6. Индивидуальный подход - Мы ценим партнерство. Мы продаем больше чем услугу, мы продаем индивидуальный подход к решению кадровых вопросов.
7. Имидж - Сотрудничая с нами, Вы вкладываете в свой имидж.
P.S.
- Для того чтобы получить все вышеперечисленное, необходимо вложить средства.
- Для получения ожидаемого положительного результата должно пройти определенное время.
|
