Аутстаффинг - Это выведение персонала за штат. В этом случае Айн Соф Стаффинг Групп не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал Вашей компании. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции. Главной целью их деятельности является решение ежедневных проблем.
- Аутстаффинг позволяет использовать труд людей тогда, когда он нужен. Это снижает риск неэффективности структуры кадров.
- Аутстаффинг позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.
- Наиболее эффективен аутстаффинг при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большой штат сотрудников и т.д. Или если существует необходимость оформления работников на испытательный срок для оценки результатов его работы, не беря на себя дополнительных обязательств.
Профессиональное тестирование - Высокий уровень таких знаний гражданского, трудового, налогового законодательства обеспечен специалистами
Айн Соф и София Аудит, которые признаются экспертами в области бухгалтерского учета, налогообложения и права, позволяет профессионально протестировать специалистов в таких направлениях: бухгалтера, главные бухгалтера, аудиторы, юристы, оценщики, а также младшие специалисты по указанным специальностям. Подбор персонала - Подбор специалистов всех уровней (в том числе офисный персонал, финансисты, HR, логистика, маркетинг и других, а также директора, руководители технических служб, специалисты по автоматизации процессов предприятия, системные администраторы, аналитики информационных систем, специалисты по поддержке пользователей
Предоставление услуг инспектора по кадрам - Мы можем быть полезны тем компаниям, в штате которых не предусмотрена вакансия инспектора по кадрам.
ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА - Партнерство с признанными экспертами в области бухгалтерского учета, налогообложения и права компаниями Айн Соф и София Аудит.
- Наш офис территориально находится в 2х минутах от М Дарница. Офис является нашей собственностью и мы не собираемся переезжать.
- Дарница - это центральная ветка от станции Крещатик, удобные транспортные развязки.
- По зарплатному проекту мы сотрудничаем с Райффайзен банк Аваль – самое большее количество банкоматов по Украине и самое удачное их расположение.
- Мы берем на себя обязанности по:
5.2. заключению трудовых договоров;
5.3. ведению кадровой документации, включая личные дела, трудовые книжки;
5.4. осуществляем расчет начисления, выплаты заработной платы, компенсаций, налогов;
5.5. производим отчисления в установленные законодательством фонды и налоговую инспекцию;
5.6. оформляем предоставления отпусков, больничных;
5.7. уведомляем Пенсионный фонд о страховом трудовом стаже работников и производимых отчислениях для целей пенсионного обеспечения;
5.8. предоставляем работникам все необходимые справки по их требованию;
5.9. осуществляем администрирование командировок и авансовых отчетов;
5.10. осуществляем администрирование обеспечения работников транспортными средствами и мобильной связью;
5.11. осуществляем администрирование страховых договоров с работниками, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда;
5.12. осуществляем администрирование в получении разрешений на трудоустройство на работу в Украине;
5.13. оказываем консультационную поддержку в случае возникновения спора между Вами и сотрудником.
ВАШИ ВЫГОДЫ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
1. Основная выгода - Возможность сосредоточиться на основном бизнесе. Финансовые показатели Вашей компании однозначно становятся более привлекательными в связи с меньшей среднесписочной численностью работников
2. Прибыль - перенося оформления трудовых отношений с Вашими работниками на АССГ, Вы тем самым сохраняете свою прибыль, т.к. у налоговой, Пенсионного фонда и фондов социального страхования отсутствуют основания для доначислений при проверках по принципу: нет человека – нет проблемы.
- Вы приумножаете свою прибыль, имея возможность перейти на упрощенную систему налогообложения.
- процент гонорара за пользование услугой аутстаффинга уменьшается пропорционально увеличивающейся сумме по ведомости заработной платы.
3. Сервисные преимущества - Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.
- Вы не решаете вопросов, связанных с оформлением командировочных документов.
- Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.
- Вы не решаете вопросов исчисления сроков трудового стажа и иных вопросов, связанных с кадровым документооборотом.
- Растущая сеть филиалов: Белая церковь, Донецк, Харьков, Луганск, Кривой рог, Чернигов, Житомир, Хмельницкий, Одесса, Днепропетровск, Нежин, Полтава, Запорожье.
4. Безопасность - Вы значительно уменьшаете юридическую ответственности перед работниками.
- Вам не придется задумываться о соблюдении требований, предусмотренных Кодексом о труде в отношении увольнения работников и их социальной защиты.
- Вы сокращаете риски, связанные с выплатой компенсаций в случае увольнения работников.
- Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника.
5. Финансовые преференции - Во-первых, Вас приятно удивит экономия Ваших средств, благодаря гибкому механизму уменьшения гонорара: когда сумма по ведомости заработной платы до 25 000 грн., то оплачивается 30% от нее, но не меньше 1 300 грн., когда от 25 000 до 75 000 грн., то 7 500 грн. + 20% от суммы превышения 25 000 грн., когда от 75 000 и больше, то 17 500 грн. + 10% от суммы превышения 75 000 грн.
- Во-вторых, как только сумма гонорара достигнет 50 000 грн. Вы становитесь участником дисконтной партнерской программы. Вы получаете дисконтную карточку от Международной компании «АЙН СОФ» и Аудиторской фирмы «СОФИЯ АУДИТ», которые предоставляют скидки в размере 5% по системе накопления. Дисконтная партнерская программа активизируется с момента поступления заявки на услуги согласно следующего перечня:
- Аудит * Аутсорсинг * Бухгалтерское обслуживание * Юридическое обслуживание * Бизнес-планирование * Независимая экспертная оценка * Подбор персонала * Консалтинг * Услуги по приобретению и продаже бизнеса * Операции с недвижимостью
- Вы имеете возможность на приобретение скидки в 7% и 10%, если по накопительной системе суммарно Ваши заказы на услуги достигнут объем в 100 тыс. грн. и 150 тыс. грн. соответственно.
6. Индивидуальный подход - Мы ценим партнерство. Мы продаем больше чем услугу, мы продаем индивидуальный подход к решению кадровых вопросов.
7. Имидж - Сотрудничая с нами, Вы вкладываете в свой имидж.
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА с Айн Соф Стаффинг Групп
Договорная стоимость: предусмотренные договором начисления работникам + взносы в фонды + наш гонорар 10-30% от суммы начисления + НДС. Профессиональное тестирование - Базовое вознаграждение на тестирование одного кандидата составляет: o 2% от годового Фонда Оплаты Труда работника + НДС.
Подбор персонала Базовое вознаграждение составляет:
o 22% от годового Фонда Оплаты Труда сотрудника при подборе специалиста;
o 25% - при поиске и отборе на более сложные позиции: руководители среднего звена, а также редкие специалисты;
o 30% - при подборе топ - менеджеров.
В каждом отдельном случае сумма заказа определяется индивидуально в зависимости от степени сложности поставленной задачи: с учетом уровня должности и опыта работы, знаний, навыков и личностных особенностей желаемого кандидата. Минимальная стоимость работ 1500 у.е. Схема оплаты услуг:
Поэтапная оплата
40% до начала работ над заказом
60% по факту выхода кандидата на работу к Клиенту Гарантии и обязательства: - Наша компания обязуется выполнить одну бесплатную гарантийную замену кандидата, принятого на работу Заказчиком в случае, если в течение испытательного срока кандидат не вышел на работу либо увольняется из компании Заказчика по инициативе заказчика или по собственной инициативе. Исключение составляют случаи нарушения Заказчиком существующих договоренностей с кандидатом.
- Срок гарантии по специалистам составляет 3 месяца, в отдельных случаях – 6 месяцев.
Предоставление услуг инспектора по кадрам
Базовое вознаграждение за один месяц обслуживания составляет: не менее 260 у.е. + НДС. В каждом отдельном случае сумма заказа определяется индивидуально в зависимости от степени сложности поставленной задачи.
P.S. - Для того чтобы получить все вышеперечисленное, необходимо вложить средства. Вы же знаете, никто не будет работать себе в убыток.
- Вы имеете опыт и знаете - дорогое не может быть дешевым.
- Для получения ожидаемого положительного результата должно пройти определенное время.
- Так что решайте сами, все взвесьте и придите к верным выводам.
|
